Wybierz swoje miasto: także ogólnopolskie tylko lokalne

Sprzedawca

  • P&M Management Group
  • 02-470
  • http://www.pm-managementgroup.pl
  • Płużańska 15 Warszawa  
    zobacz dojazd»

P&M Management Group

Ocena sprzedawcy

Użytkownicy nie wyrazili jeszcze opini na temat ofert tego sprzedawcy.

deal.pl » Kursy, Szkolenia » Pozostałe

eKurs: szkolenia i rozwój pracowników

-71%

239 zł

69 zł
Oferta archiwalna

UWAGA! Poniższa oferta jest ofertą archiwalną i nie jest już aktywna.


Oferta straciła ważność dnia: 2017-12-23 i prezentujemy ją w celach poglądowych.
Jeżeli szukasz ofert o podobnej tematyce, to skorzystaj z opcji: i gdy tylko pojawi się podobna oferta, to powiadomimy Cię o tym.

Opis

  • Oferta
  • 69 zł zamiast 249 zł za 50-godzinny kurs online Specjalista ds. szkoleń i rozwoju pracowników z zaświadczeniem ukończenia kursu zgodnym ze wzorem MEN.
  • Po ukończeniu kursu uczestnik otrzymuje zaświadczenie o ukończeniu kursu wydane przez organizatora kursu Niepubliczną Placówkę Kształcenia Ustawicznego Centrum Szkoleniowo-Edukacyjnego PM Management Group wydawane zgodnie z rozporządzeniem Ministra Edukacji Narodowej z dnia 18.08.2017 Dz.U. z 2017 r. poz. 1632) listownie na wskazany adres zamieszkania. Brak dodatkowych opłat za zaświadczenie i przesyłkę.
  • Kurs adresowany jest do wszystkich osób, które chcą zdobyć wiedzę niezbędną do pracy przy organizacji szkoleń dla pracowników zatrudnionych w firmach różnych branż. Uczestnik kursu dowie się, jakie obowiązki ciążą na osobach zatrudnionych na stanowisku specjalisty ds. szkoleń i rozwoju pracowników, pozna techniki badań potrzeb szkoleniowych przedsiębiorstwa, zdobędzie wiedzę na temat organizacji szkolenia, oceny jego efektywności i wyciągania odpowiednich wniosków z analiz.
  • Program kursu
  • Rola szkoleń w polityce personalnej przedsiębiorstwa
  • Ekspert ds. szkoleń i rozwoju – rola i kompetencje
  • Rodzaje szkoleń
  • Proces realizacji szkoleń
  • Zasady przeprowadzania szkoleń
  • Nauczanie osób dorosłych
  • Nauczyciele osób dorosłych
  • Formy przeprowadzania szkoleń
  • Style uczenia się
  • Badanie potrzeb szkoleniowych przedsiębiorstwa i organizacja szkoleń
  • Badanie efektywności szkoleń
  • Ocena efektywności szkoleń
  • Szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne
  • Jak wybrać dobrą firmę szkoleniową?
  • Proces wyboru firmy szkoleniowej
  • Sposób i forma ukończenia kursu:
  • Realizacja zakładanego celu kształcenia następuje poprzez:
  • aktywny udział słuchaczy w zajęciach na platformie szkoleniowej,
  • przerabianie materiału szkoleniowego.
  • naukę własną słuchacza,
  • wykonanie i zaliczenie prac kontrolnych w postaci testów, zadań lub innych form.
  • Po pozytywnym zaliczeniu wszystkich prac kontrolnych i testów uczestnik kursu otrzymuje zaświadczenie ukończenia kursu.
  • Dodatkowe informacje:
  • Czas kursu: 50 godzin lekcyjnych do zrealizowania w ciągu 60 dni.
  • Materiały szkoleniowe udostępniane kursantom zgodnie z planem szkolenia.
  • Uczestnik kursu otrzymuje dostęp do materiałów szkoleniowych na platformie edukacyjnej.
  • Dostęp do platformy edukacyjnej 24 godz., 7 dni w tygodniu.

Opinie użytkowników


nie tak






W chwili obecnej nie opublikowano jeszcze żadnej opini - bądź pierwsza/pierwszy!

Lokalizacja

Zakupy grupowe - DobreZabawki Zakupy grupowe - RtvAgdOutlet Zakupy grupowe - Sporti

 

  Przeczytałem/am oraz akceptuję regulamin oraz politykę prywatności

  Wyrażam zgodę na przetwarzanie ich danych osobowych w celach reklamowych [pełna treść klauzuli]

  Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celach statystycznych i marketingowych [pełna treść klauzuli]

  Wyrażam zgodę na otrzymywanie informacji handlowych [pełna treść klauzuli]