Ocena sprzedawcy
Użytkownicy nie wyrazili jeszcze opini na temat ofert tego sprzedawcy.Inne oferty sprzedawcy
więcej...
UWAGA! Poniższa oferta jest ofertą archiwalną i nie jest już aktywna.
Oferta straciła ważność dnia: 2016-03-13 i prezentujemy ją w celach poglądowych.
Jeżeli szukasz ofert o podobnej tematyce, to skorzystaj z opcji: "Zapisz się" i gdy tylko pojawi się podobna oferta, to powiadomimy Cię o tym.
Opis
- Oferta
- 59 zł za pakiet eKursów menadżerskich.
- Kursy w pakiecie:
- inteligencja emocjonalna,
- efektywne przywództwo,
- twórcze rozwiązywanie problemów i konfliktów,
- teambuilding - efektywne budowanie zespołów.
- Inteligencja emocjonalna
- uczestnik kursu dowie się jak błyskawicznie wpływać na swoje stany emocjonalne by efektownie realizować wyznaczone cele
- autodiagnoza własnej EQ - istota zarządzania emocjami
- umiejętność osiągania wewnętrznego spokoju, świadomie odczytywać emocje ludzi, korzystanie z inteligencji emocjonalnej do rozwiązywania sytuacji konfliktowych i problemów
- rozpoznawanie i radzenie sobie z trudnymi emocjami, sposoby właściwego reagowania na emocje innych ludzi
- praktyka w modelu Unexpectedness, Variety, and Attention - zapobieganie znudzeniu I procesowi habituacji (emocje jako czynnik przeciwdziałający wypaleniu zawodowemu)
- Efektywne Przywództwo
- przywódca, lider, menedżer, różnice i charakterystyka ról, osobowość i cechy prawdziwego przywódcy
- zapoznanie z różnymi stylami przywództwa
- postawa przywódcy - sposoby chodzenia, gestykulowania, mówienia, budowania kontaktu lidera
- dynamika grup - świadome tworzenie powiązań między ludźmi
- model &
- #8220
- Zademonstruj = Deleguj = Kontroluj&
- #8221
- komunikacja jako podstawowe narzędzie oddziaływania dla lidera, zarządzanie relacjami w oparciu o wyznaczone cele
- trudne sytuacje przywódcy
- Twórcze rozwiązywanie problemów i konfliktów
- jak rodzą się konflikty i jak pozbywać się przyczyn ich powstawania
- 5 perspektyw - jak patrzeć na problemy, w jaki sposób znajdywać synergiczne rozwiązania
- feedback jako metoda w radzeniu sobie z konfliktem
- biznesowe zastosowanie strategii Disney&
- #8217
- a dla grup
- dynamika sytuacji konfliktowych i metody eliminacji
- zasady budowani dobrych relacji w miejscu pracy, rola empatii w rozwiązywaniu problemów
- kierowanie i formułowanie oczekiwań
- rozwiązywanie problemów Metodą Aktywnego Planowania Strategii
- Teambuilding
- rola pracownika w organizacji w celu efektywniejszego wykorzystania indywidualnych zasobów
- sposoby budowania pozytywnej atmosfery do współpracy z innymi osobami
- jak zapobiegać powstawaniu konfliktów, a gdy się pojawią nie rozwiązywać je i nie doprowadzać do eskalacji
- wzmocnienie umiejętności lingwistycznych, poznanie wzorców, które pomogą lepiej komunikować się z różnymi członkami zespołu
- kryteria i strategia budowania efektywnych zespołów, rola i funkcje metodologii JA i MY
- budowanie platformy porozumienia w zespołach: emocjonalnego samopoczucia, koleżeńskiej więzi, standardów logistycznych, planowania strategicznego, etycznego traktowania i więcej
- elementy zarządzania zespołem, w tym m.in. motywacja zespołu na poziomie indywidualnym i kolektywnym, zarządzanie czasem zespołu i delegowanie zadań w zespole, sytuacje kryzysowe i metody radzenia sobie z nimi, behawiorystyka grup - stadia rozwoju i cykle zespołów, techniki zdrowej analizy swoich myśli indywidualnych i zespołowych oparte na technologii TPSKA Alberta Ellisa i Martina Seligmana, elementy metakomunikacji i grupowej asertywności
- Szczegółowe informacje dostępne tutaj.
Opinie użytkowników
nie tak
W chwili obecnej nie opublikowano jeszcze żadnej opini - bądź pierwsza/pierwszy!
zł