Ocena sprzedawcy
Ocena wystawiona na podstawie opinii użytkowników o poszczególnych ofertach sprzedawcy.
UWAGA! Poniższa oferta jest ofertą archiwalną i nie jest już aktywna.
Oferta straciła ważność dnia: 2018-02-28 i prezentujemy ją w celach poglądowych.
Jeżeli szukasz ofert o podobnej tematyce, to skorzystaj z opcji: "Zapisz się" i gdy tylko pojawi się podobna oferta, to powiadomimy Cię o tym.
Opis
- Oferta
- 59 zł za kurs online: Specjalista ds. prawa pracy z certyfikatem (80 godzin).
- Program:
- Moduł 1:
- Podstawowe pojęcia,
- Powstanie stosunku pracy,
- Zasady prawa pracy,
- Równe traktowanie w zatrudnieniu,
- Źródła prawa pracy.
- Moduł 2:
- Umowa na czas określony,
- Umowa na czas nieokreślony,
- Umowa na okres próbny,
- Umowa na zastępstwo,
- Umowa zlecenie,
- Umowa o dzieło,
- Umowa agencyjna,
- Stosunek pracy na podstawie mianowania,
- Stosunek pracy na podstawie powołania,
- Stosunek pracy na podstawie wyboru.
- Moduł 3:
- Obowiązki pracodawcy,
- Obowiązki pracodawcy w zakresie BHP,
- Obowiązki przedsiębiorców niebędących pracodawcami,
- Obowiązki informacyjne wobec Państwowej Inspekcji Pracy,
- Informacje o pracowniku,
- Regulamin pracy,
- Obowiązki pracownika,
- Wynagrodzenie za pracę.
- Moduł 4:
- Czas pracy,
- Obowiązkowe przerwy w pracy,
- Nadgodziny,
- Sposoby rekompensaty nadgodzin,
- Jak obliczyć wymiar czasu pracy,
- Urlopy i sposoby ich obliczania.
- Moduł 5:
- Kary dla pracownika,
- Sposoby rozwiązania i wypowiedzenie umów o pracę,
- Zwolnienie dyscyplinarne,
- Zwolnienia grupowe,
- Odprawy pieniężne.
- Moduł 6:
- Świadczenia przysługujące pracownikom za wypadki w drodze do lub z pracy,
- Uprawnienia wynikające z rodzicielstwa,
- Urlop macierzyński i ojcowski,
- Urlop rodzicielski,
- Urlop wychowawczy,
- Zasiłek opiekuńczy.
- Moduł 7:
- Zadania Państwowej Inspekcji Pracy,
- Uprawnienia inspektora pracy w toku postępowania kontrolnego,
- Zadania Państwowej Inspekcji Sanitarnej,
- Młodociany w pracy,
- Niepełnosprawny w pracy,
- Cudzoziemiec w pracy.
- Moduł 8:
- Mobbing i jego złożoność,
- Charakterystyka zachowań mobbingujących,
- Dlaczego stosuje się mobbing,
- Podział mobbingu na rodzaje,
- Przebieg mobbingu ze względu na fazy.
- Moduł 9:
- Skutki oddziaływania mobbingu u ofiary,
- Skuteczne i sprawdzone metody zapobiegania,
- Przemoc fizyczna w miejscu pracy,
- Dyskryminacja,
- Molestowanie seksualne,
- Zachowania pracodawcy dozwolone przez prawo,
- Moralnie negatywne zachowania niebędące mobbingiem,
- Konflikt między pracownikami.
- Moduł 10:
- Dobra osobiste drogą do ochrony przed mobbingiem,
- Ochrona dóbr osobistych w Konstytucji RP,
- Walka z mobbingiem przy wykorzystaniu prawa międzynarodowego,
- Jak mobbing wpływa na dobra osobiste,
- Pogorszenie zdrowia,
- Ingerencja w wolność pracownika,
- Obraza dobrego imienia,
- Naruszenie wolności poglądów,
- Naruszenie nazwiska pracownika,
- Krytyka wizerunku pracownika,
- Poniżanie pracownika poprzez ujawnianie korespondencji,
- Naruszenie swobody decydowania o swoim życiu,
- Naruszenie prawa do intymności,
- Ujawnienie danych wrażliwych,
- Wolność komunikowania się,
- Naruszenie tajemnicy wynagrodzenia.
- Moduł 11:
- Jak stosować prawo w celu ochrony dóbr osobistych,
- Jak uzyskać i jakie odszkodowania przysługują ofierze mobbingu,
- Zadośćuczynienie przysługujące ofierze mobbingu,
- Inne sposoby na uzyskanie odszkodowania.
Opinie użytkowników
nie tak
W chwili obecnej nie opublikowano jeszcze żadnej opini - bądź pierwsza/pierwszy!
zł