Ocena sprzedawcy
Użytkownicy nie wyrazili jeszcze opini na temat ofert tego sprzedawcy.
UWAGA! Poniższa oferta jest ofertą archiwalną i nie jest już aktywna.
Oferta straciła ważność dnia: 2022-01-20 i prezentujemy ją w celach poglądowych.
Jeżeli szukasz ofert o podobnej tematyce, to skorzystaj z opcji: "Zapisz się" i gdy tylko pojawi się podobna oferta, to powiadomimy Cię o tym.
Opis
- Informacje o kursie:
- Czas kursu: 40 godzin lekcyjnych do zrealizowania w ciągu 60 dni
- Materiały szkoleniowe udostępniane kursantom zgodnie z planem szkolenia.
- Uczestnik kursu otrzymuje dostęp do materiałów szkoleniowych na platformie edukacyjnej.
- Dostęp do platformy edukacyjnej 24 godz., 7 dni w tygodniu.
- Sposób i forma ukończenia kursu:
- aktywny udział słuchaczy w zajęciach na platformie szkoleniowej
- przerabianie materiału szkoleniowego
- nauka własna słuchacza
- wykonanie i zaliczenie prac kontrolnych w postaci testów, zadań lub innych form
- *Po ukończeniu kursu uczestnik otrzymuje zaświadczenie o ukończeniu kursu wydane przez organizatora kursu Niepubliczną Placówkę Kształcenia Ustawicznego Centrum Szkoleniowo-Edukacyjnego PM Management Group wydawane zgodnie z rozporządzeniem Ministra Edukacji Narodowej z dnia 19.03.2019 Dz.U. z 2019 r. poz. 652) listownie na wskazany adres zamieszkania. Brak dodatkowych opłat za zaświadczenie i przesyłkę.
- Na kursie Specjalista ds.personalnych omawiane są m.in.:
- Proces planowania zasobów ludzkich we współczesnych przedsiębiorstwach
- Realizacja projektów HR w zakresie skutecznej rekrutacji i selekcji pracowników
- Podstawowe zagadnienia prawne z zakresu Prawa Pracy oraz prowadzenia akt osobowych pracownika.
- Obowiązki pracodawcy w zakresie bezpieczeństwa i higieny, nadzór nad badaniami okresowymi pracowników oraz szkoleniami BHP.
- Zagadnienia z zakresu urlopów wypoczynkowych i zasiłków chorobowych pracowników.
- Wynagrodzenia i odprawy. Zagadnienia i naliczanie wynagrodzeń (pracownicy etatowi oraz cywilnoprawni).
- Kwestie kontroli PIP w firmie oraz sporów sądowych związanych z prawem pracy.
- Więcej informacji o kursie dostępnych TUTAJ
- Na kursie Asystent ds. płac omawiane są m.in.:
- Podstawy prawne dotyczące wynagradzanie za pracę i odpraw
- Zgłaszanie pracownika do ZUS i wyrejestrowanie – zagadnienia i dokumentacja
- Dokumentacja płacowa
- Wyliczanie wynagrodzeń dla pracowników (miesięcznych, za niepełny miesiąc, za czas choroby, urlopu, za nadgodziny i inne) zagadnienia, przykłady i ćwiczenia
- Zasady ustalania podatku dochodowego. Przykłady i ćwiczenia
- Rozliczenia z Urzędem Skarbowym, deklaracje, terminy
- Sporządzanie deklaracji podatkowych – PIT-4R, PIT-11, PIT-40, terminy, opłaty
- Więcej informacji o kursie dostępnych TUTAJ
- Na kursie Prawo pracy omawiane są m.in.:
- podstawowe definicje i zagadnienia prawa pracy
- czas pracy
- wynagrodzenie za pracę
- urlopy pracownicze
- obowiązki stron stosunku pracy
- postępowanie z zakresu prawa pracy
- zbiorowe prawo pracy: związki zbiorowe, spory zbiorowe
- nowelizacja kodeksu pracy
- Więcej informacji o kursie dostępnych TUTAJ
Opinie użytkowników
nie tak
W chwili obecnej nie opublikowano jeszcze żadnej opini - bądź pierwsza/pierwszy!
zł