Sprzedawca
- P&M Management Group
- 02-470
- http://www.pm-managementgroup.pl
-
Płużańska 15 Warszawa
zobacz dojazd»
P&M Management Group
Ocena sprzedawcy
Użytkownicy nie wyrazili jeszcze opini na temat ofert tego sprzedawcy.
UWAGA! Poniższa oferta jest ofertą archiwalną i nie jest już aktywna.
Oferta straciła ważność dnia: 2018-05-23 i prezentujemy ją w celach poglądowych.
Jeżeli szukasz ofert o podobnej tematyce, to skorzystaj z opcji: "Zapisz się" i gdy tylko pojawi się podobna oferta, to powiadomimy Cię o tym.
Opis
- Oferta
- 69 zł za kurs online: Specjalista ds. personalnych
- Po ukończeniu kursu uczestnik otrzymuje zaświadczenie o ukończeniu kursu wydane przez organizatora kursu Niepubliczną Placówkę Kształcenia Ustawicznego Centrum Szkoleniowo-Edukacyjnego PM Management Group wydawane zgodnie z rozporządzeniem Ministra Edukacji Narodowej z dnia 18.08.2017 Dz.U. z 2017 r. poz. 1632) listownie na wskazany adres zamieszkania. Brak dodatkowych opłat za zaświadczenie i przesyłkę.
- Kurs adresowany jest do osób zainteresowanych prawem pracy oraz metodami rekrutacji pracowników. Uczestnictwo w kursie pozwoli nabyć wiedzę na temat przeprowadzania skutecznej rekrutacji jak również samodzielnego prowadzenia pełnej dokumentacji pracowniczej z umiejętnością wyliczania czasu pracy, urlopów, wyliczania wynagrodzenia za pracę w nocy i w innych sytuacjach oraz tworzenia listy płac. Znajomość prawa pracy pozwala zwiększyć szanse na rynku pracy, szczególnie osobom zainteresowanym pracą w działach personalno-kadrowych oraz w dziale rekrutacji i selekcji pracowników.
- Program kursu:
- Proces planowania zasobów ludzkich we współczesnych przedsiębiorstwach.
- Realizacja projektów HR w zakresie skutecznej rekrutacji i selekcji pracowników.
- Zasady obowiązujące na rozmowach kwalifikacyjnych. Techniki komunikacyjne w rozmowach kwalifikacyjnych oraz sposoby postępowania z kandydatami odrzuconymi. Wprowadzanie nowo zatrudnionego pracownika do pracy.
- Podstawowe zagadnienia prawne z zakresu Prawa Pracy oraz prowadzenia akt osobowych pracownika.
- Prowadzenie dokumentacji związanej z nawiązywaniem i rozwiązywaniem stosunku pracy oraz umów cywilno-prawnych.
- Podstawowe zagadnienia z zakresu czasu pracy: prowadzenie i rozliczanie ewidencji czasu pracy, urlopów, nadgodzin i innych.
- Obowiązki stron stosunku pracy, kary, nagrody, odpowiedzialność materialna, inne.
- Obowiązki pracodawcy w zakresie bezpieczeństwa i higieny, nadzór nad badaniami okresowymi pracowników oraz szkoleniami BHP.
- Zagadnienia z zakresu urlopów wypoczynkowych i zasiłków chorobowych pracowników.
- Uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem: urlopy, zasiłki.
- Wynagrodzenia i odprawy. Zagadnienia i naliczanie wynagrodzeń (pracownicy etatowi oraz cywilnoprawni).
- Kwestie kontroli PIP w firmie oraz sporów sądowych związanych z prawem pracy.
- Sposób i forma ukończenia kursu:
- Realizacja zakładanego celu kształcenia następuje poprzez:
- aktywny udział słuchaczy w zajęciach na platformie szkoleniowej,
- przerabianie materiału szkoleniowego.
- naukę własną słuchacza,
- wykonanie i zaliczenie prac kontrolnych w postaci testów, zadań lub innych form.
- Po pozytywnym zaliczeniu wszystkich prac kontrolnych i testów uczestnik kursu otrzymuje zaświadczenie ukończenia kursu.
- Dodatkowe informacje:
- Czas kursu: 40 godzin lekcyjnych do zrealizowania w ciągu 60 dni.
- Materiały szkoleniowe udostępniane kursantom zgodnie z planem szkolenia.
- Uczestnik kursu otrzymuje dostęp do materiałów szkoleniowych na platformie edukacyjnej.
- Dostęp do platformy edukacyjnej 24 godz., 7 dni w tygodniu.
Opinie użytkowników
nie tak
W chwili obecnej nie opublikowano jeszcze żadnej opini - bądź pierwsza/pierwszy!
zł